Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна ...
Обязанности:
Осуществление строительного контроля за качеством выполнения электромонтажных работ (силовые линии, слаботочные системы, КИПиА). Работа с заказчиком. Контроль
Требования:
Высшее или среднее профессиональное техническое образование обязательно (проводится проверка подлинности диплома). Опыт работы в строительстве от 3 лет
Мы предлагаем:
Полностью «белый» доход. Возможности для карьерного роста и личностного развития. Лицензированный Корпоративный Университет. Система наставничества. Адекватные
График работы:
с 9.00 до 18.00, пятидневная рабочая неделя. Компенсация командировок, мобильной связи. Приятные бонусы для наших сотрудников: Возможность приобрести
Обязанности:
Организация и обеспечение бесперебойной работы, технически правильной эксплуатации, своевременного обслуживания энергетического хозяйства, электрических
Мы предлагаем:
РАБОТА В ХМАО ЯНАО Официальное оформление по ТК РФ; Компенсация проезда 15000 тысяч рублей; Питание и проживание в вагонах повышенной комфортности за
Мы предлагаем:
Социальный пакет и официальное оформление Компенсация проезда до места работы Компенсация питания Возможность карьерного роста (повышение разряда, рост внутри подразделения) Полное обеспечение спецодеждой зима/лето Проживание в общежитии или в новых вагон-домах Премии за инициативность и качественную
Мы предлагаем:
Полностью «белый» доход. Возможности для карьерного роста и личностного развития. Лицензированный Корпоративный Университет. Система наставничества. Адекватные
График работы:
с 9.00 до 18.00, пятидневная рабочая неделя. Компенсация сотовой связи,командировок. Приятные бонусы для наших сотрудников: Возможность приобрести ДМС
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 рабочего дня ДМС Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц Возможность повышения заработной платы при повышении уровня знаний и опыта Обучение и повышение квалификации за счёт компании Доп. премирование (лучший сотрудник месяца, за инициативность)